22:53 «НАСТАВНИКИ 2.0» | |
 30.08.2018 года под руководством Центра развития образования г.Саянска команда педагогов – наставников ДОУ приступила к профессиональному диалогу с молодыми педагогами, началась реализация инновационного проекта«НАСТАВНИКИ 2.0».В состав команды наставников вошли и опытные педагоги профессионалы нашего детского сада «Журавлёнок»: воспитатель Иванова Татьяна Витальевна, инструктор по физической культуре Потапова Наталья Юрьевна и учитель-логопед Курендова Ольга Степановна. На «Педагогической вертушке» молодые педагоги детских садов смогли познакомиться с наставниками, задать вопросы, заинтересоваться профессиональной идеей Мастера в процессе работы на разных презентационных площадках: «Просвещение родителей», «Образовательная работа», «Образовательная среда», «Профессиональная педагогическая ИКТ-компетентность», «Работа с детьми ОВЗ». Для оперативной и эффективной работы создан сетевой портал «Город Мастеров», где молодые педагоги смогут познакомиться с профессиональной идеей Мастера и окончательно определиться с собственным образовательным маршрутом в рамках проекта, который рассчитан на три года (до марта 2021 года). В рамках проекта кроме индивидуального профессионального общения с наставниками предполагаются мастер-классы для молодых педагогов, а также обучение наставников с участием специалистов вузов. Каждый учебный год в проекте будет завершаться презентационной площадкой «Город Подмастерьев», где обученные молодые педагоги представят педагогической общественности города результат – внедренную идею Мастера в собственную практику работы с детьми или родителями. С целью формирования высокого статуса профессии учителя и демонстрации на практике приобретенных компетенций, молодым педагогам будет предложено участие в конкурсах: видеороликов «Наставнику дань сердца…», эссе «Мой лучший наставник», на лучшую статью и фоторепортаж « Благодарю наставника за вдохновенье…». До конкурсов состоятся мастер-классы, на которых молодые педагоги будут вовлечены в творческий процесс, научатся на практике писать эссе, статью, создавать фоторепортажи, видеоролики. Эффективный инструмент в оценивании деятельности молодого педагога и наставника – Чек-лист (список последовательных важных дел), который будет использоваться всеми участками проекта. Наставничество - это персональная и профессиональная огранка таланта молодого педагога. Помощь в самоопределении и в целеполагании: Кто я? Куда идти? Как достичь? Желает наставникам эффективной, плодотворной работы, а молодым педагогам решительности и уверенности! | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |
